房地产及中介行业：

        行业状况：住宅地产、商业地产、写字楼、酒店等不同业态的地产都呈现强劲的发展趋势，随着广、深、莞交通的一体化，外来购买人群的强势介入，以及本地中高收入人群投资心理的需求，推动了东莞房产市场的行情不断上扬，进一步推动了本地房产市场的迅速发展。近两年来房地产中介行业也持续升温，东莞二手房2005年成交量为16亿元，2006年为25亿元，交易面积也大幅提升，2005年比2006年有40%以上的递增。

        业内调查：三元盈晖投资发展有限公司人力资源处经理张建告诉记者，房地产行业目前普遍被认为是一个高收入的行业，也是一个技术和管理高度集中化的行业，它的发展需要一批高素质、专业化的人员来支撑，这种高端的人力资源是相对稀缺的。整体运作已经上轨道的企业，人员配置相对完善，部分企业因开发项目的时间性影响，其人员往往出现不稳定、素质良莠不齐的现象。

        而在中介行业中，“从业人员的一个特点是：基层销售人员以女性居多，但高级管理人员还是男性较多，从业人员年龄多集中在22～28岁之间。”满堂红地产人力资源部经理邱建告诉记者，目前该行业的一个弊端是，行业的流动性太大，很多从业者如果短时间还没有业绩或者业绩不理想，就会选择离开，离开后会选择其他中介公司，或者选择房地产销售，理由是新盘销售没有中介辛苦。

        紧缺岗位：工程管理、高级财务管理、营销人员、装饰项目经理、方案设计师、装饰工程师、土建造价工程师、安装造价工程师、中介分店店长、高级物业顾问。

        企业引才留才

        提供免费教育培训

        三元盈晖投资发展有限公司人力资源处经理张建认为，在招聘过程中，最大的难题是目前人才市场里中高端房地产专业人才存量有限，难以满足大型复合型地产项目的需求，人才供需矛盾突出。张建表示，具有经验的专业人才是高速发展的企业最急需的，特别是房地产行业是建立在大规模资金运作基础上的业务，其决策的科学性、专业性、准确性决定商业成败，因此，有经验的专业人才成为各企业争夺的对象。