近日，田某等４名打工者前往金湾区法院领取了１５０００元人民币，这是他们被某公司拖欠了两年之久的工资款。该欠款没有任何书面文件可证明其存在，在金湾区法院的介入下，这单″很悬″的欠薪案仅耗费５元、用时７天就和解了。

事情要从两年前说起。２００５年１１月，上海某建筑公司施工经理仇某找到田某、黄某等４人，要求４人为其公司在珠海的施工项目搭设钢管架。双方就薪酬、工期达成口头协议，但未签订任何书面协议。２００５年１２月，４人完成了施工任务要求公司方支付工资时，公司方以没钱为由再三推脱。２００７年１２月５日，４人向金湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因超过法定申诉时效，仲裁委员会不予受理。２００７年１２月１７日，４人向金湾区法院起诉，请求判令建筑公司支付拖欠工资，并赔偿因追款产生的车费、电话费、误工费等费用。

２００８年２月１９日，金湾区法院组织开庭。办案法官发现，田某等４人没有任何有效书面证据支持他们的要求：他们既未能提供劳动协议，也未能提供车费、电话费、误工费等相关证明，因此他们的诉讼请求几乎不可能获得支持。经过与原、被告的交流，被告方承认了拖欠工资的事实。

为了充分保护劳动者合法权益，办案法官以被告方律师为突破口，从关怀弱势群体、维护大公司信誉和良好形象等方面出发进行劝说，感动了被告方律师。该律师主动提出将向公司汇报有关情况，促成和解。２月２６日，办案法官组织原、被告方敲定了和解方案，双方同意由建筑公司支付田某等４人工资和车费、电话费、误工费等共１５０００元左右。这笔钱在达成协议后不久就汇到了法院账户。田某等４人撤诉，诉讼费仅花了５元。